個人の成長・チーム力アップ、組織の変革を支援することを目的に開発されました。
人が誰でも有している行動特性の傾向を抽出し、コンピテンシー・ビヘイビアの発揮度を明らかにします。
行動特性は、気質・潜在意識・顕在意識の中にある意識の向き方・感じ方・考え方を指標化したものです。
行動特性は環境や状況に刺激を受け、スキルや知識と連携してコンピテンシー・ビヘイビアとして表現されます。
何を測っているのか
人の『意識の向き方』や『考え方』、『感じ方』は行動として表現されます。
行動には意識的な行動と無意識的な行動が共存します。
Human Finderは意識的行動に加え無意識的な領域までの行動を抽出します
盲点となっているものや未知のものに出会えるかもしれません。
受検と設問
- ログイン：申込者へメールにて受検サイトのURL、受検用DI、PWが配信されます
- 設問：64問 （選択式６０問、自由回答4問）
- 回答時間：制限時間なし （平均受検時間約４０分）
- 受検言語:日本語、英語、中国語（北京語）、タイ語に対応
レポートの使用目的により、レポートのダウンロードの時期を設定することができます。
Human Finderは、下記のような構成となっています。
- 行動特性（行動の源泉）
- 成長行動（成長を推進するビヘイビア）
- 対話行動（コミュニケーションの傾向）
- 成果行動（成果の生み出すコンピテンシー）
- 脱線行動（ビジネスディレーラー）
- 行動一覧（開発テーマ設定）
Human Finder は下記のように理解してご利用ください。
間違った理解で利用すると、活用の場での効果が十分得られない可能性があります。
まずは、Human Finder の体験から始まります。
Human Finder 受検希望の方、詳しく知りたい方は、下記よりご連絡ください。