ハラスメント研修へのHuman Finder の活用の理由は、次のようなものです。
- ハラスメントの要素は誰でも持っていることが理解しやすい
- 状況や環境の自分への影響を考えて、解決策を立てやすい
- ハラスメントを抑え込むスイッチを明確にすることができる
受講者に対して以下のような効果が生まれています。
- 自身の行動の客観視
- 防止策の明確化
- 弱みを強みに変える取組へのモチベーション
一定の期間をおいて、チームがどのように変わったのかを検証することもできます。
メンバーの入れ替わりによるチームの変化も把握することができます。
組織や企業に合わせて、最適な活用法をご提案します。
受検希望の方、詳しく知りたい方は、下記よりご連絡ください。